Recursos Humanos – Página: 23

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A liderança compassiva e sua capacidade de criar líderes mais preparados
29 de junho de 2022 / By Editor - Pedro Paulo Morales

O melhor líder é o que entrega resultados em um ambiente psicologicamente seguro e humano *Por Elisangela Lima O ano de 2022 chegou trazendo muitas reflexões sobre o papel da liderança pós mundo pandêmico. Quando penso em definir os temas de capacitação para as lideranças, vejo sempre um desafio para a área de Recursos

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Espiritualidade gera lucro e êxito profissional
28 de junho de 2022 / By Editor - Pedro Paulo Morales

Headhunter e CEO da Prime Talent Executive Search, David Braga fala sobre colaboradores que têm visão mais empática e altruísta da vida e, por isso, conseguem lidar melhor com a rotina em equipe no mundo corporativo Hoje em dia, as empresas procuram pessoas com alto nível de inteligência emocional, e essa característica está conectada à

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A Lei do Nicho
10 de junho de 2022 / By Editor - Pedro Paulo Morales

Por Pedro Paulo Morales Certa vez os animais de uma floresta decidiram que para melhorar o desempenho de suas atividades todos teriam que frequentar uma escola diária onde os objetivos seriam capacitar os animais para fazerem as mais variadas atividades dentro da floresta, sendo assim foi elaborado um currículo que incluía corrida, escalada, natação e

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Pesquisa revela que mais de 60% dos recrutadores brasileiros sofrem de distúrbios de estresse ou ansiedade
7 de junho de 2022 / By Editor - Pedro Paulo Morales

Desgaste da profissão e alta demanda por encontrar o candidato ideal coloca a saúde mental dos profissionais de RH em risco Se de um lado temos pessoas em busca de emprego passando por sérias crises de ansiedade durante essa jornada, do outro, também temos que observar como estão os profissionais que recrutam pessoas para as

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50+ no mercado de trabalho: 5 motivos para as empresas apostarem em profissionais sênior
2 de junho de 2022 / By Editor - Pedro Paulo Morales

Profissionais mais maduros costumam enfrentar preconceito de idade no mercado; mentora em Carreira & Liderança Gisele Miranda coloca questão em evidência e aponta motivos para empresas apostarem nos 50+ Você sabe o que é etarismo? O termo refere-se à discriminação contra pessoas baseada no estereótipo de idade que, de forma geral, costuma afetar principalmente as pessoas

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Reconhecimento é a chave para fidelizar bons colaboradores
11 de maio de 2022 / By Editor - Pedro Paulo Morales

De acordo com o palestrante Alexandre Slivnik, a motivação com palavras de incentivo e agradecimento, em muitos casos, é mais importante que recompensas financeiras. É cada vez mais comum ver colaboradores deixando suas empresas por alguma insatisfação. Infelizmente, muitas delas, estão ligadas à falta de reconhecimento por parte de líderes e gestores. Para Alexandre Slivnik, vice-presidente

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