Recursos Humanos – Página: 16

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A Era da Paranoia da Produtividade: Desafios do Home Office e a Falta de Confiança
9 de junho de 2023 / By Redação FG

Por Pedro Paulo Morales Para muitas pessoas que trabalham em regime de teletrabalho, cumprimentar com “bom dia” nas plataformas de comunicação, como Teams, Slack e outras, tornou-se uma forma de marcar presença no trabalho, assim como o antigo registro de ponto nas empresas. Alguns líderes enviam essa saudação todas as manhãs para verificar se os

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Quais sequelas a pandemia deixou no mercado de trabalho?
7 de junho de 2023 / By Redação FG

Por Fernando Poziomczyk As sequelas da Covid-19 ainda estão sendo sentidas pelo mercado, principalmente, com as muitas mudanças que vieram para ficar. Dentre tantos baques, os modelos de negócios e processos de contratação se tornaram alguns dos maiores empecilhos enfrentados até hoje, onde empresas dos mais diferentes portes e segmentos lutam por encontrar o candidato

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A Importância da Comunicação na Gestão de Pessoas
5 de junho de 2023 / By Redação FG

A gestão de pessoas exerce um papel importante no sucesso de qualquer tipo de organização. Afinal, são as pessoas que impulsionam o crescimento, a inovação e a produtividade. Nesse contexto, a comunicação desempenha um papel vital, pois é por meio dela que as relações são competitivas, as metas são escolhidas e o engajamento é fortalecido.

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64,4% das pessoas sentem que a qualidade de vida piorou ao voltar para o modelo presencial de trabalho, mostra pesquisa
1 de junho de 2023 / By Redação FG

Estudo do Infojobs com o Grupo TopRH ainda aponta que a maior parte dos profissionais se sente menos produtivo ao final de um dia de trabalho no escritório Estar presencialmente no escritório era imprescindível até poucos anos atrás em muitas empresas. Porém, agora, após o fim da pandemia, diversos profissionais passaram a ter novas prioridades,

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Muito mais que dados: como o People Analytics ajuda as empresas a manter seus melhores talentos
20 de abril de 2023 / By Redação FG

Para se destacar no mercado e tomar decisões mais certeiras, empresas utilizam dados como parte da estratégia de RH Recrutar e reter talentos é um dos principais desafios enfrentados pelas empresas. No entanto, o uso aplicado de dados sobre os colaboradores, ou people analytics, permite que as companhias mudem suas estratégias e tomem decisões mais

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Plano de desenvolvimento individual – PDI. Você sabe o que é?
12 de abril de 2023 / By Redação FG

O Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) é um documento que registra as metas de desenvolvimento pessoal e profissional de um indivíduo em um determinado período. É uma ferramenta utilizada em diversas áreas, como empresas, escolas e organizações governamentais, com o objetivo de ajudar as pessoas a alcançarem suas metas e potencializar seu crescimento pessoal e

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