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Como Aplicar Uma Pesquisa de Clima Organizacional
27 de março de 2025Por Julio Cesar S. Santos Por Que Realizar Uma Pesquisa de Clima Organizacional? Quais os Principais Objetivos e Vantagens? Que Perguntas Devem Ser Realizadas Nessa Pesquisa? A pesquisa de clima organizacional é uma ferramenta que avalia a percepção dos funcionários de uma determinada empresa sobre o ambiente no seu ambiente de trabalho, cujo objetivo é identificar
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Experiência ou idade? O Desafio dos profissionais 50+ para se manter no mercado de trabalho
24 de março de 2025No cenário atual do mercado de trabalho, a experiência ou a idade são vistas como uma balança instável que desafia profissionais com mais de 50 anos a se manterem ativos e realizados. Mas será que precisamos escolher entre um e outro? Ou é possível encontrar um equilíbrio que valorize a trajetória e o potencial de
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A Síndrome do Cargo Fictício: O Custo da Ilusão no Mundo Corporativo
19 de março de 2025Títulos Chamativos x Realidade Profissional: Estamos Criando Líderes ou Apenas Ilusões? No cenário empresarial atual, um interesse curioso tem ganhado espaço: a Síndrome do Cargo Fictício. Com a conformidade de títulos grandiosos, surge uma reflexão necessária: será que estamos valorizando o talento e a inovação ou apenas alimentando uma ilusão de progresso? O debate começou
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Saúde Mental nas empresas: desafios para todas as gerações
14 de março de 2025Cristina Varella Amorim, CHRO da Adeste* A saúde mental sempre foi um tema essencial no ambiente corporativo, mas ganhou ainda mais visibilidade durante a pandemia — e, felizmente, não saiu mais do foco. Já era tempo! Saúde vai muito além do físico. A palavra vem do latim “salus”, que significa “salvação”, “cura” e “conservação da
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Desafios e oportunidades: Maduros no mercado de trabalho e transições de carreira na maturidade
10 de março de 2025Por Marcos Ferreira: investidor anjo e especialista em longevidade Em um cenário de rápidas transformações no mercado de trabalho, onde novas tecnologias e modelos de negócios estão constantemente moldando o futuro das profissões, a presença dos maduros nas companhias ganha cada vez mais relevância. Para muitos profissionais da minha geração, que passaram décadas construindo uma
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Dia das Mulheres: BRF Impulsiona a Carreira de Mais de 5 Mil Colaboradoras com Programas de Desenvolvimento
7 de março de 2025Companhia investe em inclusão e capacitação para fortalecer a presença feminina em diversas áreas 📍 São Paulo, março de 2025 – No mês do Dia Internacional da Mulher, a BRF, uma das maiores companhias de alimentos do mundo, reforça seu compromisso com a diversidade e inclusão. A empresa já beneficiou mais de 5 mil colaboradores
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