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Cinco tendências que irão redefinir a educação corporativa nos próximos anos 
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  • Job Crafting: Moldando seu Trabalho para a Satisfação e Significado
    3 de novembro de 2023  /  By

    No intrincado mundo corporativo, encontrar significado e satisfação nas tarefas diárias pode ser um verdadeiro desafio. O conceito de “job crafting” — cunhado pelas professoras Amy Wrzesniewski e Jane E. Dutton com base em suas pesquisas sobre a percepção e a reconfiguração das ocupações pelos indivíduos — tem como propósito tornar o trabalho mais significativo

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  • Desenvolvendo a Agilidade para Aprender: 5 Características-Chaves
    27 de outubro de 2023  /  By

    Por Pedro Paulo Morales Em um mundo empresarial em constante transformação, a capacidade de aprender de forma ágil e eficaz é uma das habilidades mais valorizadas. As empresas buscam profissionais que não apenas acompanham as mudanças, mas que também apresentam um passo à frente, prontos para se adaptar e inovar. Essa qualidade, conhecida como “agilidade

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  • Meioalescência: Uma Fase de Desafios e Oportunidades na Meia-Idade
    9 de outubro de 2023  /  By

    Por Pedro Paulo Morales Sabemos que não devemos rotular pessoas, afinal, rótulos são mais usados para objetos do que para pessoas. No entanto, recentemente, descobri um novo rótulo que está ganhando destaque: ‘meioalescente’ ou, em inglês, ‘middlescência’. Esse conceito foi elaborado pela gerontóloga Barbara Waxman para definir a fase da vida que vai dos 45 aos

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  • Green skills: o que são e, porque você precisa ter
    29 de agosto de 2023  /  By

    Por Pedro Paulo Morales Muito tem se falado no conceito ESG ou ASG. Em uma tradução livre ESG — Environmental, Social and Corporate Governance (ESG) significa Environmental (Meio Ambiente). Social (Social) and (e) Corporate Governance (governança corporativa), na nossa lingua ASGé a sigla de Ambiental, Social e Governança Corporativa. O conceito ESG surgiu no ano

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  • O Etarismo nas Organizações: O Preconceito Ligado à Idade é Descoberto
    4 de agosto de 2023  /  By

    Por Pedro Paulo Morales Nas últimas semanas, um termo vem ganhando destaque na imprensa nacional: o Etarismo. De forma simples, podemos defini-lo como o preconceito ligado à idade de uma pessoa, que afeta tanto os profissionais mais jovens quanto os mais experientes. O aumento da idade média dos profissionais ativos no mercado de trabalho é

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