Monday, 31/3/2025 | 12:17 UTC-3
Falando de Gestão
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    Líderes de opinião nas empresas: como potencializar seu impacto em tempos de mudança constante

    Por Roger Darashash Em muitas empresas, os verdadeiros aliados durante um processo de mudança nem sempre são os que ocupam cargos formais de liderança, mas sim aqueles que, graças à sua influência, conhecimento e capacidade de inspirar, mobilizam equipes e geram transformações significativas. Esses líderes de opinião desempenham um papel fundamental na adaptação organizacional, especialmente

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    Administração de Conflitos na Equipe

    Os Conflitos Podem Reduzir a Produtividade de Uma Equipe? O Conflito é Um Problema? Os Conflitos Devem Ser Eliminados, Incentivados ou Minimizados? Os conflitos interpessoais são o “calcanhar de Aquiles” da grande maioria dos líderes, gerentes e chefes. Isso não é à toa, pois as diferenças entre as pessoas e os embates que decorrem daí tomam boa

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    Assédio, insegurança e pressão no trabalho afetam gravemente a saúde mental, aponta pesquisa

    Estudo revela que mais da metade dos casos de adoecimento mental estão ligados a fatores psicossociais no ambiente profissional 📌 Principais destaques do estudo:✅ Assédio, pressão no trabalho e insegurança explicam 57% dos casos de adoecimento mental.✅ A pressão no trabalho é o principal fator de impacto na saúde mental dos trabalhadores.✅ Pesquisa analisou 702

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  • O Que é Liderança para a Geração Z?

    Você já deve ter ouvido falar bastante sobre liderança, mas o que isso realmente significa para a Geração Z? A liderança, no contexto atual, vai muito além do chefe tradicional sentado em um escritório. Para a Geração Z, que cresceu em um mundo cheio de mudanças rápidas e inovação constante, liderar é mais sobre inspirar

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