Etarismo – Falando de Gestão

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ticket title: Soft Skills – As Habilidades do Futuro; Líderes criam líderes: O medo da substituição e o verdadeiro papel da liderança*; Como Aplicar Uma Pesquisa de Clima Organizacional; Decisão do Copom coloca ativos de Renda Fixa em destaque; Líderes de opinião nas empresas: como potencializar seu impacto em tempos de mudança constante

Experiência ou idade? O Desafio dos profissionais 50+ para se manter no mercado de trabalho
24 de março de 2025 / By Redação FG

No cenário atual do mercado de trabalho, a experiência ou a idade são vistas como uma balança instável que desafia profissionais com mais de 50 anos a se manterem ativos e realizados. Mas será que precisamos escolher entre um e outro? Ou é possível encontrar um equilíbrio que valorize a trajetória e o potencial de

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📢 Aumento das Indenizações por Etarismo no Brasil: Conscientização e Justiça em Ascensão
5 de março de 2025 / By Redação FG

Por Redação Falando de Gestão O Brasil está testemunhando um aumento significativo nas indenizações por etarismo, refletindo uma crescente conscientização sobre a discriminação por idade e um movimento forte para combatê-la. Mas o que está impulsionando essa tendência? 🤔 Aumento de Ações sobre Tema Específico 📈 Crescimento Exponencial nas AçõesDe acordo com um levantamento exclusivo

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Inclusão geracional: empresas investem em profissionais 50+
23 de abril de 2024 / By Redação FG

Aos 66 anos de idade o executivo de Recursos Humanos Ronaldo Costa Pinto retornou ao mercado de trabalho. “Eu gosto é de ter o crachá” O mercado de trabalho está em jornada de conscientização sobre o potencial de talentos seniores. É o que conclui a pesquisa “Etarismo e inclusão da diversidade geracional nas organizações”, realizada em 2023

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