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Por que as empresas devem contratar mulheres 45+ para cargos de liderança?
11 de março de 2025O estudo B2B (McKinsey & Company, Women Matter: The Power of Mature Talent, 2023) aponta que mulheres acima de 45 anos controlam 50% da riqueza privada global e influenciam 64% das decisões de compra em mercados. Além de gerar valor interno, mulheres 45+ são decisivas na conexão com o consumidor sênior, um mercado que movimentará
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Descubra o Poder do Marketing Pessoal
10 de março de 2025No mundo competitivo de hoje, destacar-se é essencial. Como você pode se diferenciar e alcançar seus objetivos profissionais? A resposta está no Marketing Pessoal. Vamos explorar por que este curso é a chave para abrir as portas da sua carreira. O Que é Marketing Pessoal? O Marketing Pessoal é a arte de atrair e manter
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Desafios e oportunidades: Maduros no mercado de trabalho e transições de carreira na maturidade
10 de março de 2025Por Marcos Ferreira: investidor anjo e especialista em longevidade Em um cenário de rápidas transformações no mercado de trabalho, onde novas tecnologias e modelos de negócios estão constantemente moldando o futuro das profissões, a presença dos maduros nas companhias ganha cada vez mais relevância. Para muitos profissionais da minha geração, que passaram décadas construindo uma
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Você já ouviu falar em “microaposentadoria”?
12 de fevereiro de 2025Um novo termo está agitando o mercado de trabalho, a “microaposentadoria”. Essa tendência está crescendo entre os jovens da geração Z, aqueles que nasceram entre o final da década de 1990 e 2010. Os jovens que estão nas casas dos 30 anos estão começando a perceber que a vida não é somente trabalho estão preferindo
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FOBO: O Medo da Obsolescência no Ambiente de Trabalho
6 de fevereiro de 2025Redação Falando de Gestão A revolução da inteligência artificial (IA) está transformando rapidamente o mundo do trabalho. Enquanto muitos CEOs enfrentam o FOMO (Fear of Missing Out – medo de ficar de fora) e correm para adotar novas tecnologias, os funcionários experimentam um novo tipo de ansiedade: o FOBO (Fear of Becoming Obsolete – medo
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Economia prateada cresce: por que contratar profissionais 50+?
17 de janeiro de 2025Por Ricardo Haag O mercado de trabalho não é apenas dos jovens. Por mais que a população mundial esteja envelhecendo, a melhora da qualidade de vida da sociedade faz com que tenhamos cada vez mais seniores ativos e engajados em suas rotinas pessoais e, inclusive, profissionais. A inserção destes talentos no ambiente corporativo movimenta o
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