Por Pedro Paulo Morales

Sem dúvida, o mundo está cada vez mais dinâmico, com situações mudando rapidamente e novas tecnologias surgindo a todo momento. Nesse contexto, torna-se desafiador para um líder identificar qual estilo de liderança é mais adequado para guiar sua equipe.

Um conceito que ganhou destaque é o do Líder Algoritmo. Podemos definir esse líder como alguém que combina diversas ações com a finalidade de alcançar bons resultados de forma consistente e eficiente.

Esse estilo de líder toma decisões fundamentadas na análise de evidências e na avaliação criteriosa do cenário, permitindo que ele tire conclusões embasadas e escolha o caminho mais adequado para alcançar os resultados desejados.

Um Líder Algoritmo possui uma visão clara dos fluxos de informações e do ciclo de vida desses dados, o que permite compreender se a ação a ser implementada é, de fato, a mais adequada. Ele adota uma gestão algorítmica, entendendo que a informação deve fluir adequadamente por vários níveis estratégicos da empresa. Vivemos na era do conhecimento, e as decisões precisam estar alinhadas com outras áreas, visto que estamos interligados por dados que geram insights coletivos e conhecimento compartilhado.

O estilo de gestão algorítmica compreende que os dados operacionais devem ser acessíveis a todos os níveis da organização. Isso possibilita que colaboradores de diferentes áreas tenham visibilidade do que está sendo realizado, permitindo que planejem melhores suas ações. Com frequência, temos iniciativas semelhantes ou complementares às que estão em andamento em outros setores, e o compartilhamento de informação ajuda a promover a sinergia organizacional.

Em resumo, o Líder Algoritmo é alguém capaz de criar uma sequência lógica de instruções ou comandos com o objetivo de resolver problemas e executar tarefas. Ele valoriza a integração das pessoas, garantindo que todos tenham acesso às mesmas informações estratégicas. Dessa forma, as equipes ficam capacitadas a desenvolver soluções inovadoras e impactantes.

Vamos refletir sobre essa nova forma de liderança. Sucesso a todos!