Recursos Humanos – Página: 9 – Falando de Gestão

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ticket title: Criando uma startup: como ir além de prototipação e testes?; Será que as ferramentas de IA vão exterminar a área de Treinamento e Desenvolvimento das empresas?*; Geração Z espera herança, mas baby boomers não querem deixar nada, aponta estudo; Em sexta edição, GESTSIND promove debate sobre novas tecnologias e administração condominial e traz o ex-atleta Gustavo Borges para Fortaleza; Feedback e Feedforward: Transformando a Crítica em Crescimento Profissional

Por que apoiar o bem-estar de funcionários é tão importante para os dias de hoje?
8 de dezembro de 2022 / By Redação FG

Por Fatima Koning, diretora comercial do IWG Mais de dois anos após o início da Covid-19, as empresas e seus funcionários enfrentam um novo conjunto de desafios. Da instabilidade econômica à agitação política, há muito com o que se sentir desconfortável. Para os líderes empresariais, o efeito dessas preocupações no bem-estar de seus funcionários deve

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Dia Internacional das Pessoas com Deficiência: Votorantim Cimentos investe na inclusão de pessoas com deficiência em suas fábricas no Ceará
2 de dezembro de 2022 / By Redação FG

Indústria implementa Plano de Desenvolvimento Individual para todas as pessoas com deficiência que trabalham em suas fábricas de cimento no Nordeste e proporciona oportunidade de crescimento profissional para esse público Jessica dos Santos foi promovida recentemente para analista de Sistema de Gestao Junior Foto: Divulgação No estado do Ceará, de um total de 909 mil

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Um em cada quatro profissionais já foi demitido por conta da idade, revelam Vagas.com, Colettivo e Talento Sênior
29 de novembro de 2022 / By Redação FG

Levantamento aponta que 24% dos trabalhadores perderam seus empregos por serem considerados mais velhos Um em cada quatro profissionais já foi demitido por conta da idade. É o que revela pesquisa inédita realizada pela Vagas.com, Colettivo e Talento Sênior. De acordo com o levantamento, 24% dos trabalhadores perderam seus empregos por serem considerados mais velhos. A pesquisa Etarismo foi realizada em

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Viagens de incentivo como ferramenta motivacional para equipes em 2023
24 de novembro de 2022 / By Redação FG

Thais Sacchelli, Diretora de Eventos e Viagens de Incentivo da TGK Travel, explica como retomada do setor torna essa ferramenta interessante para empresas e quais os cuidados ao planejar esse tipo de viagem no período pós-pandêmico Quando falamos de viagem de incentivo, podemos nos lembrar de um passado não muito distante. Em 2020, as fronteiras

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Tendências para o mercado de RH em 2023
17 de novembro de 2022 / By Redação FG

Para especialistas da Infojobs e Intelligenza, fatores como uso da tecnologia e inovação favoreceram o mercado. Expectativa é que, em 2023, questões como modelo híbrido, cultura organizacional e capacitação estejam entre as tendências São Paulo, novembro de 2022 – Ao longo dos anos, o mercado de Gestão de Pessoas evoluiu de modelos tradicionais, e o

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Etarismo: Mais de 60% dos profissionais em meia idade estão desempregados, revela pesquisa da Catho
4 de novembro de 2022 / By Redação FG

Pesquisa de Profissionais Brasileiros mostra também quais são os setores que oferecem mais oportunidades para mulheres e homens nessa idade São Paulo, novembro de 2022 – Com o aumento da expectativa de vida, novas perspectivas são oferecidas para a inclusão de colaboradores mais experientes e maduros que sofrem o etarismo no mercado de trabalho. De acordo com

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Diversidade pode transformar o futuro das empresas
3 de novembro de 2022 / By Redação FG

A especialista Taís Rocha orienta que para aumentar a diversidade, as empresas precisam mudar seus processos seletivos Não é de hoje que ouvimos falar sobre a importância de valorizar a diversidade, tema que vem sendo discutido ao redor do mundo como estratégia de negócio para tornar as organizações mais justas e igualitárias a todos os

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Job Hopping, a tendência entre uma nova e inquieta geração de profissionais
31 de outubro de 2022 / By Editor - Pedro Paulo Morales

Por Pedro Paulo Morales Uma nova tendência vem se consolidando no mercado de trabalho atual, a rotatividade no trabalho. Esta nova propensão está chamada de job hopping em tradução livre, pular de emprego e está alinhada com o pensamento dos jovens da geração Z, formada por pessoas nascidas após 1996. Os job hoppers, como são

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Coaching, liderança e comunicação: habilidades comportamentais são tão importantes quanto as técnicas
28 de outubro de 2022 / By Redação FG

Por Marcus Baptista* Novas dinâmicas no cotidiano corporativo exigem que todos façam esforços para a adaptação e melhor fluidez no ambiente de trabalho — seja ele híbrido, presencial, ou no home office. Dado o cenário de mudanças e até incertezas, cabe aos líderes ainda mais empenho para entender as demandas de seus liderados e estimular

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A nova geração dos benefícios flexíveis
27 de outubro de 2022 / By Redação FG

*Matheus Rangel, CGO da Niky O momento de grandes transformações que vivemos impulsiona diferentes tendências. Em uma nova realidade de trabalho híbrido, a experiência dos funcionários e empresas também deram um giro. Segundo uma pesquisa da Oxford Economics com a Society of Human Resource Management, realizada com profissionais de dez países — entre eles, o

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Seja intraempreendedor e decole na carreira
25 de outubro de 2022 / By Editor - Pedro Paulo Morales

David Braga, CEO da Prime Talent Executive Search, fala sobre perfil profissional cada vez mais valorizado pelas empresas Muito se fala atualmente sobre empreendedorismo. Mas você sabia que o intraempreendedorismo é fundamental para quem quer ter êxito profissional dentro das empresas? Já ouviu falar no termo, tem ideia do que significa? O conceito de intraempreendedorismo

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Velho com 30 anos? Pesquisa aponta que um em cada quatro profissionais “trintões” já sofreram preconceito etário, revela pesquisa
24 de outubro de 2022 / By Redação FG

Levantamento aponta que 24% dos trabalhadores de 30 a 39 anos já sofreram algum tipo de discriminação no ambiente de trabalho em função da idade O preconceito etário não está mais restrito a quem tem 40 anos ou mais. É o que revela pesquisa inédita realizada pela Vagas.com, Colettivo e Talento Sênior. De acordo com o levantamento, 24% dos

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Fatores Que Encorajam a Prática de Jogos Políticos nas Empresas
21 de outubro de 2022 / By Redação FG

Por Que o Ambiente Virtual Encoraja Pessoas a Praticarem Jogos Políticos nas Organizações? Por Que, Para Muitos Empregados os Jogos São Mais Importantes do Que o Seu Próprio Trabalho? Por Julio Cesar S. Santos Em qualquer ambiente corporativo as pessoas manipulam as outras, pois conforme GOLDSTEIN ([1]) essa inclinação para “jogos políticos” está presente na

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Cerca de 30% das demissões no Brasil foram voluntárias!
20 de outubro de 2022 / By Redação FG

Nova onda mundial: tem muita gente abrindo mão do trabalho estável. Saiba mais sobre o fenômeno “the great resignation” e como ele traz desafios ao recrutamento e seleção no país. Os dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) indicam quase 12 milhões de desempregados no país. Mas, ao mesmo tempo, um terço das

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