Recursos Humanos – Página: 7 – Falando de Gestão

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Integração de novos colaboradores: como o “colega amigo” pode ajudar
24 de outubro de 2024 / By Redação FG

A inclusão adequada de novos colaboradores é essencial para garantir a sua adaptação e permanência na empresa. Nomear um “colega amigo” para guiar uma pessoa durante os primeiros dias de trabalho é uma solução eficaz, especialmente em empresas maiores. Essa figura auxilia em tarefas práticas e facilita a integração social, ajudando o novo colaborador a

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Ausência de comunicação e falta de reconhecimento: fantasmas do ambiente corporativo
24 de outubro de 2024 / By Redação FG

Pesquisa da Robert Half revela quais são os maiores medos dos profissionais e as skills necessárias para contorná-los São Paulo, outubro de 2024 — Com a chegada do Halloween, o clima de suspense parece ir além das fantasias e invade o ambiente corporativo. Segundo recorte da 29ª edição do Índice de Confiança Robert Half, que ouviu 774

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iFood Benefícios aponta a importância dos benefícios corporativos no fortalecimento da marca empregadora durante o CearáRH
22 de outubro de 2024 / By Redação FG

No maior congresso de Gestão de Pessoas das regiões Norte, Nordeste e Centro-Oeste do Brasil, a marca reforça o papel dos benefícios concedidos aos colaboradores na atração e retenção de talentos São Paulo, Outubro de 2024 – O iFood Benefícios, vale alimentação e refeição do iFood, está presente no CearáRH, relevante evento do setor. Para reforçar

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Por que a gestão de sucesso deve ir muito além de ter um bom líder?
22 de outubro de 2024 / By Redação FG

A gestão de sucesso em qualquer organização vai muito além de ter um bom líder. Por isso, se você busca por um negócio de sucesso, é importante entender um pouco mais sobre este assunto. Embora a liderança seja um componente essencial, ela é apenas uma parte do complexo sistema que envolve a operação e o

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Por que as mulheres líderes ainda enfrentam resistências? *
18 de outubro de 2024 / By Redação FG

A liderança feminina continua a ser um tema desafiador, especialmente no contexto corporativo e na vida pessoal. Mesmo em tempos de avanços significativos na equidade de gênero, muitas líderes ainda enfrentam julgamentos e resistências que parecem enraizados em questões culturais e estereótipos. Uma das razões centrais para a percepção enviesada das mulheres na liderança está

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O Líder Algoritmo: Um Novo Estilo de Gestão Baseado em Dados e Integração
18 de outubro de 2024 / By Redação FG

Por Pedro Paulo Morales Sem dúvida, o mundo está cada vez mais dinâmico, com situações mudando rapidamente e novas tecnologias surgindo a todo momento. Nesse contexto, torna-se desafiador para um líder identificar qual estilo de liderança é mais adequado para guiar sua equipe. Um conceito que ganhou destaque é o do Líder Algoritmo. Podemos definir

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