Friday, 4/4/2025 | 5:51 UTC-3
Falando de Gestão
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    Semana 6×1: movimento que luta pelo fim da escala realmente pode promover o bem-estar e proporcionar mais tempo livre?

    O Dr. Marcos Mendanha, médico do trabalho e autor do livro O que ninguém te contou sobre Burnout, publicado pela Editora Mizuno, faz algumas considerações sobre o movimento e a primeira delas é a compressão da demanda de trabalho. “É fato que a redução da carga horária semanal de trabalho pode resultar em mais energia, disposição, produtividade e bem estar. No entanto, se a diminuição da carga de tarefas não for proporcional aos novos dias de trabalho efetivo, o resultado é inverso, ou seja, produz mais cansaço e estresse”, pondera ele.

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  • Healthy Place Brasil lança websérie animada sobre ambientes de trabalho saudáveis

    Com dois episódios já publicados e outros três em fase de produção, representante brasileira da empresa global busca esclarecer e aplicar o conceito de bem-estar corporativo Estresse, falha de processos e até mesmo a saúde física de quem permanece muito tempo sentado em frente ao computador. Cenas como essas, que retratam situações comuns a organizações,

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  • person holding brown framed eyeglasses
    Maturidade e experiência faz com que executivos busquem um equilíbrio entre carreira e vida pessoal

    Crescimento profissional e autoconhecimento levam líderes a reconsiderar a relação com o tempo e as metas.Uma pesquisa da Deloitte destaca essa mudança recente, mostrando que atualmente 61% dos executivos priorizam o bem-estar como um valor central. Além disso, 84% dos entrevistados afirmaram que melhorar sua saúde mental, física e financeira é uma prioridade máxima.

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  • Como resolver o caos nas equipes com a liderança servidora

    Atualmente, as empresas enfrentam uma série de desafios como a diversidade geracional no local de trabalho, o trabalho remoto e a crescente preocupação com a saúde mental. Inclusive, de acordo com o relatório “Tendências de Gestão de Pessoas”, do Ecossistema Great People & GPTW, revela que 51,6% dos profissionais enfrentam desafios ao conciliar as diferentes

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  • a group of people with their hands together
    Liderança Situacional: A Chave para Superar Crises

    Se a sua empresa está passando por uma crise, a liderança situacional pode ser a solução. Esse estilo de gestão adapta-se ao momento vivido, ajudando a equipe a reagir positivamente e a alcançar resultados. Como líder, é essencial que você saiba ajustar suas estratégias conforme a capacidade de cada colaborador, delegando as tarefas certas para

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  • two women holding pen
    Integração de novos colaboradores: como o “colega amigo” pode ajudar

    A inclusão adequada de novos colaboradores é essencial para garantir a sua adaptação e permanência na empresa. Nomear um “colega amigo” para guiar uma pessoa durante os primeiros dias de trabalho é uma solução eficaz, especialmente em empresas maiores. Essa figura auxilia em tarefas práticas e facilita a integração social, ajudando o novo colaborador a

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