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Empresas adotam felicidade corporativa como estratégia de bem-estar e produtividade no ambiente de trabalho
28 de novembro de 2024O tema -Felicidade Corporativa- está cada vez mais presente na estratégia de empresas que já compreenderam que colaboradores felizes, são mais produtivos e potencializam os resultados” – Vanessa Beeke A felicidade no trabalho é um conceito cada vez mais presente em empresas que buscam promover um ambiente de bem-estar e produtividade. Projetos de felicidade corporativa
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Liderança de alto risco: o modelo controverso de Elon Musk e seus ensinamentos
28 de novembro de 2024Por Claudia Elisa Soares
Elon Musk é uma das figuras mais polarizadoras do nosso tempo. De revolucionar o mercado de veículos elétricos com a Tesla, a liderar avanços no espaço com a SpaceX e reformular as dinâmicas de uma rede social com o X (antigo Twitter), Musk opera em uma lógica de liderança que é tanto fascinante quanto desafiadora. Ele exemplifica o estilo de liderança de “alto risco e alta recompensa”, que levanta a questão: esse modelo é uma fórmula para o sucesso visionário ou um caminho para a destruição?
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Esgotamento profissional: problema exige corporações mais organizadas e líderes qualificados
25 de novembro de 2024*Por Samantha Salese O trabalho assume um papel importante na vida das pessoas, já que a maioria passa grande parte das horas da semana se dedicando às suas atividades. Além disso, trabalhar envolve diversos desafios, e por isso a execução das tarefas precisa fluir da melhor forma, o que nem sempre acontece. Cada vez mais,
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Dá para Empreender sem Saber Liderar?
13 de novembro de 2024Por Falando de Gestão Empreender é o sonho de muitos, mas será que será possível ter sucesso sem saber liderar? Embora seja possível iniciar um negócio sem ser um líder experiente, o crescimento sustentável de uma empresa está diretamente ligado à capacidade de liderança do empreendedor. Liderar é muito mais do que comandar uma equipe;
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Colaboradores desmotivados não entregam bons resultados
12 de novembro de 2024Por Pedro Signorelli Falar sobre ‘motivação’ no ambiente de trabalho sempre gera discussão, afinal, as pessoas podem se sentir motivadas por motivos diferentes e únicos, o mesmo vale para quando começam a se sentir desmotivadas também. Porém, existem situações que não são mais aceitáveis como propulsores de motivação e que os donos, gestores e líderes
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Semana 6×1: movimento que luta pelo fim da escala realmente pode promover o bem-estar e proporcionar mais tempo livre?
12 de novembro de 2024O Dr. Marcos Mendanha, médico do trabalho e autor do livro O que ninguém te contou sobre Burnout, publicado pela Editora Mizuno, faz algumas considerações sobre o movimento e a primeira delas é a compressão da demanda de trabalho. “É fato que a redução da carga horária semanal de trabalho pode resultar em mais energia, disposição, produtividade e bem estar. No entanto, se a diminuição da carga de tarefas não for proporcional aos novos dias de trabalho efetivo, o resultado é inverso, ou seja, produz mais cansaço e estresse”, pondera ele.
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