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Soft Skills – As Habilidades do Futuro
Líderes criam líderes: O medo da substituição e o verdadeiro papel da liderança* 
Como Aplicar Uma Pesquisa de Clima Organizacional
Decisão do Copom coloca ativos de Renda Fixa em destaque
Líderes de opinião nas empresas: como potencializar seu impacto em tempos de mudança constante
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  • O Movimento da Grande Resignação
    3 de junho de 2022  /  By

    Uma imagem muito interessante circula por redes sociais. Na imagem pode-se ver um barco com várias pessoas engravatadas reunidas na proa e o diretor presidente da empresa questionando os outros diretores, “Eu não entendo, depois de todos os cortes no orçamento para otimizar a força de trabalho por que não estamos nos movendo mais rápido!”.

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  • 50+ no mercado de trabalho: 5 motivos para as empresas apostarem em profissionais sênior
    2 de junho de 2022  /  By

    Profissionais mais maduros costumam enfrentar preconceito de idade no mercado; mentora em Carreira & Liderança Gisele Miranda coloca questão em evidência e aponta motivos para empresas apostarem nos 50+  Você sabe o que é etarismo? O termo refere-se à discriminação contra pessoas baseada no estereótipo de idade que, de forma geral, costuma afetar principalmente as pessoas

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  • A águia e o burro
    20 de maio de 2022  /  By

    Em uma floresta a águia e o burro discutiam calorosamente. O burro afirmava para a águia que a grama era azul e a águia tentava convencer o burro que a grama era verde. A discussão levou horas e juntou vários animais para acompanhar a discussão. A discussão chegou a um tal ponto que a bicharada

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  • Você líder, aceita feedback de seus colaboradores?
    18 de maio de 2022  /  By

    Por Regina Campilongo Empatia, Escuta e Atenção Plena. Essas são as três principais habilidades que devemos utilizar em um processo de feedback humanizado e respeitoso. A cultura fundamentada no feedback é uma das melhores formas de construir parcerias e se conectar com a equipe. E a melhor forma de criar um ambiente que conecte os

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  • Reconhecimento é a chave para fidelizar bons colaboradores
    11 de maio de 2022  /  By

    De acordo com o palestrante Alexandre Slivnik, a motivação com palavras de incentivo e agradecimento, em muitos casos, é mais importante que recompensas financeiras. É cada vez mais comum ver colaboradores deixando suas empresas por alguma insatisfação. Infelizmente, muitas delas, estão ligadas à falta de reconhecimento por parte de líderes e gestores. Para Alexandre Slivnik, vice-presidente

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  • CEO dá cinco dicas de sucesso para liderar equipes à distância  
    3 de maio de 2022  /  By

    *Por Otto Pohlmann, CEO da Centric Solution – centric@nbpress.com Nos últimos dois anos, a tecnológica foi primordial para que as coisas funcionassem (quase) dentro da normalidade, fosse para estudar, ver os amigos ou trabalhar. O home office se tornou o principal meio de trabalho, e possivelmente, deixará seu legado. Muitas empresas devem manter seus colaboradores em casa, ou em sistema híbrido, ainda

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