- Soft Skills – As Habilidades do Futuro
- Líderes criam líderes: O medo da substituição e o verdadeiro papel da liderança*
- Como Aplicar Uma Pesquisa de Clima Organizacional
- Decisão do Copom coloca ativos de Renda Fixa em destaque
- Líderes de opinião nas empresas: como potencializar seu impacto em tempos de mudança constante
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A nova liderança: motivar para realizar
4 de agosto de 2022O novo líder é chamado a trabalhar a ambidestria Por: Adir Ribeiro, CEO e fundador da Praxis Business Os líderes de hoje precisam exercer uma liderança humanizada, com conexão emocional e foco em resolução de problemas. Essa é uma tendência mundial pelo que temos observado nos grandes congressos globais (NRF, IFA, ATD). E penso eu, que
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Desafios da gestão: você gerencia pelo amor ou pela dor?
2 de agosto de 2022Por Pedro Signorelli “As pessoas não deixam as empresas, deixam seus líderes”. Quantas vezes não vimos esta frase por aí nas redes sociais? O filósofo italiano Nicolau Maquiavel, em seu emblemático livro “O Príncipe”, afirmava que para um governante era melhor ser temido do que amado, assim ele poderia manter e expandir seu poder. Será
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Mercado de trabalho para PCDs ainda é escasso e desigual
14 de julho de 2022A constatação é da pesquisa People at Work 2022: A Global Workforce View, que ouviu cerca de 33 mil trabalhadores em 17 países, inclusive o Brasil São Paulo, julho de 2022 – É cada dia mais corriqueiro o discurso das empresas de que possuem uma preocupação real com a inclusão e a diversidade em suas equipes.
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Engajar pessoas é uma arte
13 de julho de 2022O sonho de todo empresário ou empreendedor é encontrar pessoas comprometidas com o trabalho. Pessoas que tratem os assuntos de interesse da empresa como se fossem donos do negócio. A palavra engajar é usada para indicar que uma pessoa participa de algo de modo voluntário para algum trabalho ou atividade. É certo que quando se
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Portas Abertas
11 de julho de 2022Por Carlos Delano Rebouças Há quem diga que não tem abertura para conversar com o seu gestor e prefere ou resmungar nos corredores cheios de ouvidos que recebe um tratamento diferente de alguns outros, ou buscar o apoio de algum colega que escolhe estar na mesma condição. Não podemos dizer que tal situação não é
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Sete passos para praticar a diversidade no recrutamento
7 de julho de 2022Boas práticas garantem um processo mais inclusivo Ainda que venha sendo bastante difundida nos últimos anos, a diversidade não recebe grande adesão dentro das empresas. Atualmente, apenas um terço delas promovem ações que tenham a inclusão como base. Mais do que isso, em grande parte das companhias o tema sequer é discutido. Sem um comitê
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