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  • Atuação estratégica de universidade corporativa apoia projeto de expansão
    11 de julho de 2023  /  By

    Os números alcançados pela Universidade Corporativa do Grupo Sabin revelam a importância de integrar, capacitar e desenvolver competências para engajar profissionais e apoiar crescimento sustentável Desenvolver competências e gerar diferencial competitivo para o mercado, esta é a missão da equipe da Universidade Corporativa do Grupo Sabin – UniSabin, que, desde 2009, promove ações especializadas de

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  • Cinco transformações de impacto para a gestão de pessoas
    28 de junho de 2023  /  By

    Em 3 de junho foi celebrado o Dia do Profissional de RH, colaboradores que representam um papel fundamental nas empresas. Cada vez mais, as pessoas são e serão o grande diferencial competitivo das organizações. Por isso, é de extrema importância tratá-las de maneira adequada e distinta, uma vez que isso nunca foi tão crucial para

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  • Estamos preparados para ouvir a verdade?
    27 de junho de 2023  /  By

    Vamos encarar. O quanto estamos preparados para sermos contrariados ou, ouvir uma verdade doída, uma crítica, mesmo que tudo seja para nosso bem? Se já é difícil esse tipo de diálogo acontecer entre famílias ou casais com certa intimidade, imagine dentro de uma organização. Toda empresa tem colaboradores que temem contar aos seus líderes toda

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  • PCD no trabalho
    Cargos de liderança representam menos de 0,5% das vagas preenchidas por pessoas com deficiência, aponta a Talento Incluir
    26 de junho de 2023  /  By

    Profissionais com deficiência ainda estão longe de ocupar os cargos de liderança nas empresas De acordo com um levantamento da Talento Incluir – consultoria de diversidade e inclusão, pioneira no Brasil – os cargos de liderança nas empresas ainda estão bem distantes das pessoas com deficiência. Entre as empresas que abriram vagas específicas para profissionais

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  • O papel do CEO do futuro: além das habilidades técnicas
    20 de junho de 2023  /  By

    No mundo empresarial, o papel do CEO está passando por transformações. Anteriormente, as habilidades técnicas eram o principal requisito para ocupar essa posição estratégica. No entanto, à medida que nos aproximamos do futuro, está surgindo uma percepção de que as competências comportamentais e a capacidade de colocar as pessoas no centro das decisões se tornarão

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