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  • Trilhando o Caminho do Sucesso: Construindo Equipes de Alta Performance
    27 de novembro de 2023  /  By

    Por Pedro Paulo Morales Você que busca o sucesso na função de liderança sabe que o verdadeiro diferencial está em sua equipe, certo? Ter uma equipe de alto desempenho é a chave para se destacar no mundo empresarial. Neste artigo vamos explorar métodos testados e aprovados que podem transformar seu grupo de colaboradores em uma

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  • Pesquisa Revela que 64,4% dos Profissionais Sentem que a Qualidade de Vida Piorou ao Retornar ao Trabalho Presencial
    23 de novembro de 2023  /  By

    Um estudo conduzido pela Infojobs em parceria com o Grupo TopRH revelou que a transição de volta ao modelo de trabalho presencial impactou melhorias na qualidade de vida para a maioria dos profissionais. Dos entrevistados que anteriormente desfrutaram do home office e tiveram que retornar ao ambiente de escritório, 64,4% afirmam que a mudança ocorreu

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  • Epidemia de insatisfação: qual é o papel do RH?
    22 de novembro de 2023  /  By

    Por Ricardo Haag O que sua empresa deve oferecer para que você esteja feliz em seu trabalho? Essa é uma resposta muito subjetiva, mas que, mesmo assim, podemos notar um certo padrão no mercado entre as gerações profissionais. Em uma nova pesquisa feita pela WeWork, dados preocupantes mostraram que estamos presenciando uma epidemia de insatisfação,

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  • Apenas 34% das empresas implementam políticas eficazes de saúde mental
    21 de novembro de 2023  /  By

    Pesquisa realizada pelo Infojobs, indica que mesmo que as companhias entendam a importância do tema, ainda não implementam políticas como deveriam Embora 99% dos profissionais de RH ou gestão de pessoas acreditem que as companhias devem adotar estratégias voltadas para saúde mental dos colaboradores, apenas 34% das empresas desenvolvem ações efetivas com este objetivo, de

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  • Quiet ambition: um futuro com menos líderes?
    20 de novembro de 2023  /  By

    Por João Roncati Nos últimos anos, uma tendência intrigante tem vindo à tona, não apenas no Brasil, mas em todo o mundo. Muitos profissionais que entram no mercado de trabalho parecem estar se afastando da tradicional busca por liderança dentro das carreiras empresariais. Multiplicam-se os relatos dos jovens que não gostariam de assumir as responsabilidades da função de liderança.

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