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Ok, a liderança precisa ser empática. Mas quem tem empatia pela liderança?
17 de junho de 2024Fato é que a maioria dos líderes ascendeu devido às suas competências técnicas. No entanto, ao assumirem cargos de liderança, são confrontados com uma variedade de desafios gerenciais que vão além de suas disciplinas de origem. Infelizmente, muitas áreas, especialmente as de Desenvolvimento e Recursos Humanos, ainda carecem de empatia com esses profissionais, esperando que eles já saibam resolver todas as questões técnicas e sobretudo organizacionais.
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DNA de um bom gestor: 6 dicas para crescer mais
4 de junho de 2024*Por Fabiano Nagamatsu, CEO da Osten Moove O Brasil é um país de empreendedores, como mostra uma pesquisa realizada pelo Sebrae e pela Anegepe. O levantamento identificou que 70% da população brasileira adulta, entre 18 e 64 anos, está envolvida com o empreendedorismo. Há aproximadamente 42 milhões de empresários já na ativa e 51 milhões
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Pesquisa global aponta que apenas 18% das organizações investem em segurança psicológica
31 de maio de 2024No mundo acelerado da gestão de projetos, onde a inovação e a colaboração são cruciais para o sucesso, a segurança psicológica se destaca como um elemento fundamental. Originada dos estudos de psicologia organizacional da década de 1960, essa ideia enfatiza a criação de um ambiente de trabalho onde os indivíduos se sintam à vontade para
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O Crescente Espaço da Geração Y no Mercado de Trabalho brasileiro
27 de maio de 2024Nos últimos anos, temos observado uma mudança significativa na composição das equipes nas empresas brasileiras. Há uma tendência crescente de preferência por profissionais com mais de 40 anos, pertencentes à Geração Y. Este movimento não é por acaso, pois essa geração tem se mostrado particularmente adaptável ao ambiente de trabalho presencial. A Adaptação ao Ambiente
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Liderança Tóxica no Ambiente de Trabalho
24 de maio de 2024A liderança tóxica é um problema crescente nas empresas modernas, causando danos profundos tanto na produtividade quanto na saúde mental dos funcionários. Este estilo de liderança, marcado por comportamentos manipulativos e humilhantes, pode deixar um rastro de destruição e emoções negativas. Líderes tóxicos agem como se fossem donos da verdade, manipulando e humilhando seus subordinados.
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Redução de Mais de 1 Milhão de Postos de Chefia nas Empresas Brasileiras: Entenda o Contexto
14 de maio de 2024Recentemente, o Jornal O Globo divulgou um dado que tem surpreendido muitos leitores: mais de 1 milhão de postos de chefia foram eliminados em empresas brasileiras nos últimos 10 anos. Embora esse número absoluto seja impressionante à primeira vista, uma análise mais detalhada revela algumas razões por trás dessa tendência de redução de cargos hierárquicos.
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