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  • A águia e o burro
    20 de maio de 2022  /  By

    Em uma floresta a águia e o burro discutiam calorosamente. O burro afirmava para a águia que a grama era azul e a águia tentava convencer o burro que a grama era verde. A discussão levou horas e juntou vários animais para acompanhar a discussão. A discussão chegou a um tal ponto que a bicharada

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  • Você líder, aceita feedback de seus colaboradores?
    18 de maio de 2022  /  By

    Por Regina Campilongo Empatia, Escuta e Atenção Plena. Essas são as três principais habilidades que devemos utilizar em um processo de feedback humanizado e respeitoso. A cultura fundamentada no feedback é uma das melhores formas de construir parcerias e se conectar com a equipe. E a melhor forma de criar um ambiente que conecte os

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  • Reconhecimento é a chave para fidelizar bons colaboradores
    11 de maio de 2022  /  By

    De acordo com o palestrante Alexandre Slivnik, a motivação com palavras de incentivo e agradecimento, em muitos casos, é mais importante que recompensas financeiras. É cada vez mais comum ver colaboradores deixando suas empresas por alguma insatisfação. Infelizmente, muitas delas, estão ligadas à falta de reconhecimento por parte de líderes e gestores. Para Alexandre Slivnik, vice-presidente

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  • CEO dá cinco dicas de sucesso para liderar equipes à distância  
    3 de maio de 2022  /  By

    *Por Otto Pohlmann, CEO da Centric Solution – centric@nbpress.com Nos últimos dois anos, a tecnológica foi primordial para que as coisas funcionassem (quase) dentro da normalidade, fosse para estudar, ver os amigos ou trabalhar. O home office se tornou o principal meio de trabalho, e possivelmente, deixará seu legado. Muitas empresas devem manter seus colaboradores em casa, ou em sistema híbrido, ainda

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  • Os Búfalos e a liderança
    8 de abril de 2022  /  By

    O mundo animal não cansa de dar bons exemplos para os seres humanos. Um desses maiores exemplos é a liderança.  Conta-se que na América do Norte os primeiros colonizadores do território foram capazes de dizimar mandas inteiras de búfalos simplesmente porque entenderam como a liderança funcionava nestes grupos. Neles, a liderança era exercida sempre pelos

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  • Liderança em tempo de crise: O que fazer?
    2 de julho de 2020  /  By

    Por Pedro Paulo Morales Liderar sempre exigiu da parte do líder um conhecimento aprimorado sobre pessoas. Um dos pontos mais sensíveis da liderança é conseguir resultados através das pessoas. Em tempos de crise como a que estamos passando liderar pessoas torna a missão mais desafiadora e imprevisível do ponto de vista dos resultados a serem alcançados

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