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Fatores Que Encorajam a Prática de Jogos Políticos nas Empresas
21 de outubro de 2022Por Que o Ambiente Virtual Encoraja Pessoas a Praticarem Jogos Políticos nas Organizações? Por Que, Para Muitos Empregados os Jogos São Mais Importantes do Que o Seu Próprio Trabalho? Por Julio Cesar S. Santos Em qualquer ambiente corporativo as pessoas manipulam as outras, pois conforme GOLDSTEIN ([1]) essa inclinação para “jogos políticos” está presente na
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Cerca de 30% das demissões no Brasil foram voluntárias!
20 de outubro de 2022Nova onda mundial: tem muita gente abrindo mão do trabalho estável. Saiba mais sobre o fenômeno “the great resignation” e como ele traz desafios ao recrutamento e seleção no país. Os dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) indicam quase 12 milhões de desempregados no país. Mas, ao mesmo tempo, um terço das
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Como transformar organizações por meio da Inteligência Emocional
18 de outubro de 2022Segundo o professor Rafael Ávila, da plataforma Qualifica, o aumento da performance das equipes está relacionado ao grau de maturidade e satisfação dos seus membros e isto, em grande medida, decorre da inteligência emocional No competitivo mercado de trabalho, a corrida é contra o tempo para aprender, se capacitar, reaprender e agir conforme a sua
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Conquer libera gratuitamente curso exclusivo sobre liderança corporativa
13 de outubro de 2022Cafu, ex-lateral da Seleção e líder do Penta, é um dos professores do curso, que será contextualizado no mundo do futebol São Paulo, outubro de 2022 – Uma das principais escolas de negócios do país, a Conquer, está liberando, a partir do próximo dia 10, o acesso gratuito ao seu novo curso exclusivo de Liderança. Destaque
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Conheça quais os 4 tipos de líderes e como seus perfis afetam seus negócios
12 de outubro de 2022Por Rodrigo Cardoso Todo mundo já sabe a importância de os líderes agirem de uma forma que faça com que sua equipe confie e cresça de forma integrada. Mas, você sabia que existem quatro tipos de líderes e de comunicação assertiva para cada tipo de pessoa? É o que o especialista em Alta Performance, Rodrigo
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Gestores passam mais tempo respondendo mensagens que fazendo gestão
10 de outubro de 2022Pesquisa indica que 61% da rotina é consumida pela utilização de softwares de mensagens e reuniões online, burocracia e jogos políticos Por redação FG O que todo mundo sabia foi comprovado através de uma pesquisa da consultoria BTA — Betania Tanure Associados, publicada no site da revista VOCÊRH os líderes e gestores estão “atolados” em
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Gestão financeira: sua empresa está preparada para o futuro?
3 de outubro de 2022Por Beatriz Silva O futuro já começou. Certamente, em algum momento, você já ouviu essa frase — afinal, se anos atrás essa afirmação era algo meramente especulativo, hoje, com os avanços da transformação digital, vemos a sua consolidação na prática. Se antes o dinheiro circulava majoritariamente através dos bancos tradicionais, agora, vemos o fascínio pelo
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É possível liderar, gerir e desenvolver sua equipe sem exercer os padrões de uma liderança opressora?
30 de setembro de 2022Nolah Lima e Liliane Sant’Anna, especialistas do Instituto CNV Brasil participam de aula aberta, com foco em liderança humanizada e a importância das habilidades pessoais para o desenvolvimento de novos líderes no mercado O mercado de trabalho mudou muito e essas mudanças se potencializaram nos últimos cinco anos. Não só as modalidades de trabalho se
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Controladoria: Origem e Conceitos Fundamentais
29 de setembro de 2022Por Que a Origem da Controladoria se Relaciona ao Fluxo de Informações e ao Suporte no Processo Decisório Organizacionais? Que Fatores Influenciaram o Surgimento da Controladoria? De Que Forma a Verticalização, a Diversificação e a Expansão Geográfica das Organizações se Relaciona à Origem da Controladoria? Por Julio Cesar S Santos A Controladoria surgiu devido à necessidade de otimizar
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Mais de 79% das empresas brasileiras não têm maturidade suficiente para inovar
27 de setembro de 2022Pesquisa aponta que apenas 23,2% das organizações contam com líderes que admitem praticar a inovação A dinâmica atual dos negócios aliada ao avanço e a convergência de diversas tecnologias, além das incertezas do mundo BANI (frágil, ansioso, não linear e incompreensível), impulsionam as organizações para a necessidade constante de inovar. Porém, a maioria das empresas
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