Comportamento – Página: 8 – Falando de Gestão

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Profissionais que investem em power skills têm menos probabilidade de serem substituídos pela tecnologia
8 de junho de 2023 / By Redação FG

Relatório Pulse of the Profession 2023 do Project Management Institute (PMI) revela que as organizações que priorizam o desenvolvimento de power skills atingem com sucesso suas metas organizacionais em 72% Após a pandemia da Covid-19, o uso de tecnologias emergentes nas empresas aumentou exponencialmente, impactando a transformação digital, a reinvenção de processos, a produtividade e

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64,4% das pessoas sentem que a qualidade de vida piorou ao voltar para o modelo presencial de trabalho, mostra pesquisa
1 de junho de 2023 / By Redação FG

Estudo do Infojobs com o Grupo TopRH ainda aponta que a maior parte dos profissionais se sente menos produtivo ao final de um dia de trabalho no escritório Estar presencialmente no escritório era imprescindível até poucos anos atrás em muitas empresas. Porém, agora, após o fim da pandemia, diversos profissionais passaram a ter novas prioridades,

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Será que a idade é um vilão da carreira?
26 de maio de 2023 / By Redação FG

A idade não deve ser encarada como um obstáculo para o sucesso na carreira. Embora a juventude traga energia e capacidade de inovação, a experiência e a maturidade que acompanham o envelhecimento também são qualidades valiosas No mundo profissional, muitas vezes somos confrontados com a ideia de que a idade é um fator limitante para o

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Crunch Time nas empresas: exaustão é uma realidade no mundo corporativo
9 de maio de 2023 / By Redação FG

Termo muito utilizado para designar os últimos minutos de uma partida de basquete, é cada vez mais comum para se referir a jornadas estendidas de trabalho O Brasil é o terceiro país com o pior índice de saúde mental do mundo, estando a frente apenas do Reino Unido e da África do Sul, segundo o

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Por que cargos de liderança estão deixando de ser o sonho de muitos?
12 de abril de 2023 / By Redação FG

Por Ricardo Haag Não existe um time vitorioso sem um bom capitão por trás. Gerir equipes com êxito é uma tarefa extremamente complexa e traz consigo uma responsabilidade imensa, mas nem todos possuem habilidades ou vontade para tal. Esse é um cargo que, assim como todos, traz seus prós e contras em sua rotina, que

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Quiet quitting: falta de inclusão e pertencimento no trabalho está por trás deste fenômeno
5 de abril de 2023 / By Redação FG

Já ouviu falar do termo que vem assombrando as lideranças, o “quiet quitting”? Em português “demissão silenciosa” ou “desistentes silenciosos”, o termo veio para definir a falta de envolvimento, entusiasmo e pertencimento da pessoa em relação ao seu trabalho e do time do qual faz parte. Muitas dúvidas surgem ao tentar entender o que está

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