- Soft Skills – As Habilidades do Futuro
- Líderes criam líderes: O medo da substituição e o verdadeiro papel da liderança*
- Como Aplicar Uma Pesquisa de Clima Organizacional
- Decisão do Copom coloca ativos de Renda Fixa em destaque
- Líderes de opinião nas empresas: como potencializar seu impacto em tempos de mudança constante
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Líderes criam líderes: O medo da substituição e o verdadeiro papel da liderança*
31 de março de 2025Ser um líder é estar em uma posição de destaque, mas também de responsabilidade. Muita gente busca a liderança pelo status e pela autonomia, mas nem todos compreendem o verdadeiro desafio: desenvolver novos líderes e mobilizar pessoas. É aqui que surge um dilema. Como formar sucessores sem sentir que está, aos poucos, abrindo espaço para
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Como Aplicar Uma Pesquisa de Clima Organizacional
27 de março de 2025Por Julio Cesar S. Santos Por Que Realizar Uma Pesquisa de Clima Organizacional? Quais os Principais Objetivos e Vantagens? Que Perguntas Devem Ser Realizadas Nessa Pesquisa? A pesquisa de clima organizacional é uma ferramenta que avalia a percepção dos funcionários de uma determinada empresa sobre o ambiente no seu ambiente de trabalho, cujo objetivo é identificar
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Líderes de opinião nas empresas: como potencializar seu impacto em tempos de mudança constante
25 de março de 2025Por Roger Darashash Em muitas empresas, os verdadeiros aliados durante um processo de mudança nem sempre são os que ocupam cargos formais de liderança, mas sim aqueles que, graças à sua influência, conhecimento e capacidade de inspirar, mobilizam equipes e geram transformações significativas. Esses líderes de opinião desempenham um papel fundamental na adaptação organizacional, especialmente
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Experiência ou idade? O Desafio dos profissionais 50+ para se manter no mercado de trabalho
24 de março de 2025No cenário atual do mercado de trabalho, a experiência ou a idade são vistas como uma balança instável que desafia profissionais com mais de 50 anos a se manterem ativos e realizados. Mas será que precisamos escolher entre um e outro? Ou é possível encontrar um equilíbrio que valorize a trajetória e o potencial de
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Você já é parte da Geração T e talvez nem tenha percebido
21 de março de 2025Está na hora de se reciclar, ou você ficará na geração U, de ultrapassado *Por Adriano Lima Independentemente do seu ano de nascimento, a questão que se coloca agora é: em qual geração você se encontra, considerando o cenário atual e o futuro do trabalho? Mais do que apenas pensar em X, Y, Z e
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Saúde Mental nas empresas: desafios para todas as gerações
14 de março de 2025Cristina Varella Amorim, CHRO da Adeste* A saúde mental sempre foi um tema essencial no ambiente corporativo, mas ganhou ainda mais visibilidade durante a pandemia — e, felizmente, não saiu mais do foco. Já era tempo! Saúde vai muito além do físico. A palavra vem do latim “salus”, que significa “salvação”, “cura” e “conservação da
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