Friday, 4/4/2025 | 6:06 UTC-3
Falando de Gestão
  • Liderança Antifrágil

    Hoje não se discute mais. O mundo muda a cada instante, chegando às vezes à beira do caos. Primeiramente era o mundo V.U.CA (Volátil, Incerto, Complexo e Ambíguo). Um mundo volátil é aquele onde as coisas mudam a todo instante, é incerto porque se é incapaz de prever o que vai acontecer, é complexo porque

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  • Engajar pessoas é uma arte

    O sonho de todo empresário ou empreendedor é encontrar pessoas comprometidas com o trabalho. Pessoas que tratem os assuntos de interesse da empresa como se fossem donos do negócio. A palavra engajar é usada para indicar que uma pessoa participa de algo de modo voluntário para algum trabalho ou atividade. É certo que quando se

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  • Não perca seu foco!

      Muitas coisas estão acontecendo em simultâneo, no Brasil e no mundo. No Brasil temos as constantes brigas entre os poderes, o aumento dos preços nos supermercados, a crise dos combustíveis e as constantes doenças que aparecem a cada semana. No mundo temos a guerra entre a Rússia e Ucrânia, e os problemas do meio

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  • A violência nas empresas

    Esse clima de incerteza que estamos vivendo abala o equilíbrio emocional das pessoas onde pequenos incidentes como uma mera desavença por causa de um cafezinho fora do horário foi transformado em um assassinato A violência física está chegando ao mundo corporativo. Na cidade de São Leopoldo no Rio Grande do Sul, um funcionário de acabou

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  • A Lei do Nicho

    Por Pedro Paulo Morales Certa vez os animais de uma floresta decidiram que para melhorar o desempenho de suas atividades todos teriam que frequentar uma escola diária onde os objetivos seriam capacitar os animais para fazerem as mais variadas atividades dentro da floresta, sendo assim foi elaborado um currículo que incluía corrida, escalada, natação e

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  • O Movimento da Grande Resignação

    Uma imagem muito interessante circula por redes sociais. Na imagem pode-se ver um barco com várias pessoas engravatadas reunidas na proa e o diretor presidente da empresa questionando os outros diretores, “Eu não entendo, depois de todos os cortes no orçamento para otimizar a força de trabalho por que não estamos nos movendo mais rápido!”.

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