- O Ceará vive um momento exponencial ao constatar que industriais cearenses apontam perspectivas otimistas de investimentos para os próximos meses
- O que é gestão do tempo e por que ela salva sua carreira!
- Depois dos 40: A inclusão etária como alavanca estratégica para os negócios
- GenZ e alta rotatividade: por que 47% deles estão dispostos a trocar de emprego em seis meses?
- Pague Menos Atinge Novo Marco de Crescimento no 1T25
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O Ceará vive um momento exponencial ao constatar que industriais cearenses apontam perspectivas otimistas de investimentos para os próximos meses
9 de maio de 2025O Estado do Ceará atravessa um período de renovado entusiasmo econômico, conforme destacado pelo secretário do Desenvolvimento Econômico, Domingos Filho, ao comentar os resultados da Sondagem Industrial realizada pelo Observatório da Indústria Ceará. Este estudo, conduzido pela Federação das Indústrias do Estado do Ceará (Fiec) em parceria com a Confederação Nacional da Indústria (CNI), revelou
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O que é gestão do tempo e por que ela salva sua carreira!
9 de maio de 2025A gestão do tempo é crucial para a eficiência, reputação e crescimento profissional. Técnicas como a Técnica Pomodoro e a Matriz de Prioridades aumentam a produtividade, reduzem o estresse e melhoram a qualidade do trabalho, permitindo que você aproveite oportunidades de promoção e desenvolvimento. Gestão do tempo é essencial para alavancar sua carreira.
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Depois dos 40: A inclusão etária como alavanca estratégica para os negócios
9 de maio de 2025Por Juliana Cordeiro A longevidade no mercado de trabalho não é mais uma tendência futura – é uma realidade presente. De acordo com estudo do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), estima-se que, até 2040, aproximadamente 57% da força de trabalho brasileira terá mais de 45 anos. Ocorre que, na contramão desse movimento, segundo a
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GenZ e alta rotatividade: por que 47% deles estão dispostos a trocar de emprego em seis meses?
9 de maio de 2025Planos de desenvolvimento podem contribuir para a retenção de talentos; durabilidade das carreiras deve ser prioridade para empresas e RH Trabalhadores da geração Z (nascidos entre 1996 e 2012) vêm cavando seu espaço nas companhias, impondo limites importantes sobre questões de saúde mental e reformando modelos de trabalho. Ao encontrarem dificuldades em ter suas condições
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Pague Menos Atinge Novo Marco de Crescimento no 1T25
8 de maio de 2025A Pague Menos destacou-se no 1T25 com crescimento digital e maior rentabilidade. A receita bruta atingiu R$ 3,623 bilhões, um aumento de 17,1%. O EBITDA ajustado cresceu 55,2%, e o lucro líquido ajustado reverteu prejuízos. A participação de mercado subiu para 6,5%. A empresa focou em eficiência operacional e transformação digital.
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Como Delegar Tarefas e Ganhar Eficiência na Gestão
7 de maio de 2025Delegar tarefas é essencial para aumentar a eficiência na gestão. Essa prática permite o desenvolvimento de habilidades, promove confiança e inovação, e libera tempo para atividades estratégicas. É crucial escolher a pessoa certa, estabelecer expectativas claras e oferecer feedback. Em ambientes remotos, a comunicação eficaz é vital.
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