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7 de maio de 2025 Como Delegar Tarefas e Ganhar Eficiência na Gestão
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5 de maio de 2025 Transição de Carreira
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2 de maio de 2025 A Importância da Inovação Para a Economia Criativa
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29 de abril de 2025 Mulheres no poder: Rompendo padrões ou repetindo a história?*
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AeC tem quase 2.000 vagas de emprego em quatro estados da região Nordeste, sendo mais de 360 no Ceará
9 de maio de 2025São oportunidades de trabalho formal, com benefícios e possibilidade de ascensão de carreiraem seis cidades. Unidade da AeC em Juazeiro do Norte (CE)/divulgação A AeC Contact Center, empresa referência ia em soluções para a experiência do cliente e gestão de processos de negócios terceirizados, está com quase 2 mil vagas abertas para contratação imediata na
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O Ceará vive um momento exponencial ao constatar que industriais cearenses apontam perspectivas otimistas de investimentos para os próximos meses
9 de maio de 2025O Estado do Ceará atravessa um período de renovado entusiasmo econômico, conforme destacado pelo secretário do Desenvolvimento Econômico, Domingos Filho, ao comentar os resultados da Sondagem Industrial realizada pelo Observatório da Indústria Ceará. Este estudo, conduzido pela Federação das Indústrias do Estado do Ceará (Fiec) em parceria com a Confederação Nacional da Indústria (CNI), revelou
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O que é gestão do tempo e por que ela salva sua carreira!
9 de maio de 2025A gestão do tempo é crucial para a eficiência, reputação e crescimento profissional. Técnicas como a Técnica Pomodoro e a Matriz de Prioridades aumentam a produtividade, reduzem o estresse e melhoram a qualidade do trabalho, permitindo que você aproveite oportunidades de promoção e desenvolvimento. Gestão do tempo é essencial para alavancar sua carreira.
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Prêmio Best WorkPlaces: Infojobs divulga lista das 50 melhores empresas para se trabalhar em 2025
9 de maio de 2025O Best WorkPlaces, prêmio criado pelo Infojobs e realizado anualmente desde 2018, acaba de anunciar as 50 empresas mais bem avaliadas entre os profissionais para se trabalhar em 2025. O ranking reconhece organizações que se destacam em critérios como reputação, cultura de bem-estar e fortalecimento da marca empregadora
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Depois dos 40: A inclusão etária como alavanca estratégica para os negócios
9 de maio de 2025Por Juliana Cordeiro A longevidade no mercado de trabalho não é mais uma tendência futura – é uma realidade presente. De acordo com estudo do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), estima-se que, até 2040, aproximadamente 57% da força de trabalho brasileira terá mais de 45 anos. Ocorre que, na contramão desse movimento, segundo a
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GenZ e alta rotatividade: por que 47% deles estão dispostos a trocar de emprego em seis meses?
9 de maio de 2025Planos de desenvolvimento podem contribuir para a retenção de talentos; durabilidade das carreiras deve ser prioridade para empresas e RH Trabalhadores da geração Z (nascidos entre 1996 e 2012) vêm cavando seu espaço nas companhias, impondo limites importantes sobre questões de saúde mental e reformando modelos de trabalho. Ao encontrarem dificuldades em ter suas condições
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Julio Cesar S. Santos – Professor e Jornalista
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Pedro Paulo Morales – Jornalista e Graduado em Gestão
Escreve sobre o Mundo Corporativo
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Ceará Iniciará Contratação de Mão de Obra para Polo Automotivo em julho
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