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ticket title: O líder é o primeiro a servir e o último sair; Uma História de Superação e Inovação na Indústria Automobilística; AeC oferece 500 vagas em Juazeiro do Norte; Alta liderança brasileira é a que menos sente diferença na produtividade trabalhando no modelo remoto ou presencial, aponta pesquisa global da Page Executive; Empregabilidades e Empresabilidade

O líder é o primeiro a servir e o último sair
29 de agosto de 2025 / By Pedro Paulo Morales

A liderança, muitas vezes romantizada como sinônimo de status ou poder, precisa ser repensada sob uma ótica mais humana e responsável. No livro Líderes se Servem por Último, Simon Sinek nos provoca a refletir sobre essa função, apontando que liderar não significa estar acima dos outros, mas sim assumir a responsabilidade pelo grupo, construir confiança e servir ao próximo

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Uma História de Superação e Inovação na Indústria Automobilística
1 de setembro de 2025 / By Pedro Paulo Morales

O Sonho de Um Engenheiro Americano e a Importância de Manter a Motivação Viva Por Pedro Paulo Morales Hoje quero compartilhar uma história inspiradora sobre persistência, inovação e superação, que merece ser conhecida por todos que sonham em empreender. Trata-se do engenheiro americano Preston Tucker, um visionário que revolucionou o setor automobilístico ao lutar por

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AeC oferece 500 vagas em Juazeiro do Norte
29 de agosto de 2025 / By Redação FG

São oportunidades para quem quer dar o primeiro passo na carreira ou retornar ao mercado de trabalho Aqui, todo mundo tem chance! Não precisa ter experiência: basta ter ensino médio completo e ser maior de 18 anos. Uma ótima oportunidade para aprender na prática e crescer rápido. Há vagas para os três turnos — manhã,

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Alta liderança brasileira é a que menos sente diferença na produtividade trabalhando no modelo remoto ou presencial, aponta pesquisa global da Page Executive
27 de agosto de 2025 / By Redação FG

O retorno ao trabalho presencial continua permeando as conversas na alta liderança das empresas. Se por um lado as organizações vêm adotando políticas mais rígidas em relação à frequência no escritório, por outro os executivos buscam encontrar o equilíbrio, conciliando flexibilidade e produtividade. Mas será que algo mudou na percepção dos líderes no que diz respeito ao modelo de trabalho?

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Empregabilidades e Empresabilidade
25 de agosto de 2025 / By Julio Cesar S. Santos

Inegavelmente, o trabalho toma considerável tempo das vidas e dos esforços das pessoas que dele dependem para subsistência e o desenvolvimento de carreira.
Separar trabalho da existência das pessoas é muito difícil, diante da importância e do impacto que o trabalho provoca.

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Salário e fraco desempenho da empresa motivam um em cada quatro líderes brasileiros a trocarem de emprego, revela pesquisa global da Page Executive
22 de agosto de 2025 / By Redação FG

25% dos executivos da alta liderança no Brasil apontam insatisfação em ambos os quesitos,superando a média global (23%) A mudança nas prioridades de carreira tem impulsionado os executivos da alta liderança a buscarem novas oportunidades. É o que mostra o estudo global Talent Trends Leadership 2025, da Page Executive, unidade de negócios do PageGroup especializada

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